(1)協助企(qi)業以股(gu)(gu)東(dong)股(gu)(gu)權比例為(wei)基礎，通過(guo)對股(gu)(gu)東(dong)權利、股(gu)(gu)東(dong)會及(ji)董事會職權與表決程序等(deng)進行調整(zheng)完善(shan)，使公司(si)股(gu)(gu)東(dong)權利結(jie)構合理(li)，完善(shan)公司(si)治(zhi)理(li)和組織架構，保障公司(si)穩健發展；

(2)根(gen)據企業(ye)(ye)的(de)實際情況，為企業(ye)(ye)設計切實可行的(de)股(gu)(gu)(gu)權激(ji)勵(li)方(fang)案和業(ye)(ye)績考核指標，起草股(gu)(gu)(gu)權激(ji)勵(li)方(fang)案涉及的(de)股(gu)(gu)(gu)東會決議(yi)、董事會決議(yi)、授(shou)予文件(jian)(jian)、行權文件(jian)(jian)等(deng)配(pei)套文件(jian)(jian)，協助設立企業(ye)(ye)員工持股(gu)(gu)(gu)平臺，輔導(dao)實施(shi)股(gu)(gu)(gu)權激(ji)勵(li)方(fang)案。